ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗ ΜΕΓ. ΒΡΕΤΑΝΙΑ

Θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε την εταιρεία μας την GlobalMediRec η οποία ασχολείται με την στελέχωση στον Ιατρικό τομέα σε δημόσια (NHS) και ιδιωτικά νοσοκομεία της Μεγάλης Βρετανίας. Πιστεύουμε ότι θα ενδιαφέρει εσάς και τους ιατρούς σας. Όπως ήδη ίσως γνωρίζετε συνεργαζόμαστε με πολλούς από τους Ιατρικούς συλλόγους της Ελλάδος, τον ΟΑΕΔ Ελλάδας και Κύπρου αλλά και τα Γραφεία Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων Ελλάδος, όπως και πολλούς άλλους φορείς. Οι οποίοι είτε ενημερώνουν τα μέλη τους μέσο email για τις καινούργιες θέσεις μας, είτε τις αναρτούν στις ιστοσελίδες τους. Ελπίζουμε αν σας ενδιαφέρει να κάνετε και εσείς κάτι ανάλογο, αν ναι η διαδικασία έχει ως εξής: Αφού ενημερωνόμαστε από τα κεντρικά μας στο Λονδίνο για νέες θέσεις που μόλις ανακοινώθηκαν από τα νοσοκομεία, ενημερώνουμε άμεσα όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς με πλήρη περιγραφή της εκάστοτε θέσης σε μορφή WORD ή PDF όποιο σας είναι πιο εύκολο για την ανάρτηση της στην σελίδα σας και μετά αναλαμβάνουν οι ίδιοι.

Παρακάτω θα δείτε επεξηγηματικά τις βαθμίδες των θέσεων όπου θα υπάρχουν μέσα στα αρχεία που θα σας στέλνουμε, έτσι ώστε να μην υπάρχει κάποια τυχόν παρανόηση.

Επίσης θα βρείτε επισυναπτόμενες τις νέες μας θέσεις για να έχετε μια εικόνα της δουλειάς μας.

Η GlobalMediRec έχει άμεσα κλινικές θέσεις για:

Ανειδίκευτους Ιατρούς ως:

  1. TRUST SHO/CLINICAL FELLOW σε δημόσια (NHS) νοσοκομεία σε όλη την Μεγάλη Βρετανία, σε πολλές ειδικότητες. Ο μισθός κυμαίνεται από £40.000 έως £48.000 ετησίως. Ζητούνται ιατροί με 2 χρόνια κλινικής εμπειρίας και μέρος της ειδικότητας.

2. RESIDENT MEDICAL OFFICERS (RMO) σε ιδιωτικά νοσοκομεία σε όλη την Μεγάλη Βρετανία. Οι θέσεις αυτές είναι με ελάχιστο συμβόλαιο ενός χρόνου σε ιδιωτικά νοσοκομεία σε όλη την Μεγάλη Βρετανία. Οι ιατροί εργάζονται σε βάρδιες:

1 εβδομάδα εργασία (24/7) – 1 εβδομάδα ελεύθερη ή 2 εβδομάδες εργασία (24/7) – 2 εβδομάδες ελεύθερες. Ο μισθός είναι £1826 - £2310 κάθε εργάσιμη εβδομάδα. Ζητούνται ιατροί με 2 χρόνια εμπειρία στην Χειρουργική – Αναισθησιολογία - Εντατική.

Ειδικευμένοι Ιατροί ως:

1. SPECIALTY DOCTOR σε δημόσια (NHS) νοσοκομεία σε όλη την Μεγάλη Βρετανία, σε πολλές ειδικότητες. Ο μισθός κυμαίνεται από £48.000 έως £58.000 ετησίως. Ζητούνται ιατροί που έχουν τελειώσει την ειδικότητα τους.

2. Consulatnt σε δημόσια (NHS) νοσοκομεία σε όλη την Μεγάλη Βρετανία, σε πολλές ειδικότητες. Ο μισθός κυμαίνεται από £74.000 έως £101.000 ετησίως. Ζητούνται ιατροί που έχουν τελειώσει την ειδικότητα τους και έχουν τουλάχιστον 2-3 χρόνια κλινικής εμπειρίας μετά την απόκτηση του τίτλου ειδικότητας τους.

Θα θέλαμε να τονίσουμε πως οι υπηρεσίες της GlobalMediRec είναι εντελώς δωρεάν για τους ιατρούς.

Τα απαιτούμενα προσόντα είναι:

• Πτυχίο Ιατρικής από χώρα της Ε.Ε
• Δικαίωμα εγγραφής στο General Medical Council
• Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας

Για όποια τυχόν περαιτέρω διευκρίνιση ή παραπάνω πληροφόρηση χρειαστείτε παρακαλώ πολύ μην διστάσετε να έρθετε σε επαφή μαζί μου, θα χαρώ πολύ να σας φανώ χρήσιμη.

Μετά τιμής,

Κατερίνα Κοντάλιπου

GlobalMediRec

Τηλ: 6934 803930

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

www.globalmedirec.com/jobs/greek-doctors.htm

ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ (ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ.)

                                                                                       ΠΡΟΣ : Τον Ιατρικό Σύλλογο Ροδόπης

Θέμα: Ενημέρωση Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης

Στα πλαίσια των Επειγόντων Μέτρων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσφύγων για το έτος 2012, το ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. σε συνεργασία με την 4^η Υ.ΠΕ. αναμένεται να υλοποιήσει το πρόγραμμα με τίτλο: «ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ & ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΧΩΡΙΣ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΩΣ ΧΡΗΖΟΥΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ ΕΒΡΟΥ, ΡΟΔΟΠΗΣ ΚΑΙ ΞΑΝΘΗΣ». Στο συγκεκριμένο σχέδιο θα παρέχεται ιατρική, ψυχολογική και νομική βοήθεια και ενίσχυση της διαδικασίας αναγνώρισης ευπαθών ατόμων που χρήζουν διεθνούς προστασίας, με παράλληλη υποστήριξη για την κάλυψη βασικών αναγκών, στα σημεία εισόδου, καθώς και σε περιοχές με μεγάλη συσσώρευση των ομάδων-στόχος την περίοδο από 1-3-2013 έως 30-4-2013. Τα κλιμάκια θα αποτελούνται από ιατρούς, νοσηλευτές, ψυχολόγους, διερμηνείς και θα πραγματοποιούν ιατρικές παρεμβάσεις στα Συνοριακά Κέντρα Φύλαξης του Νομού Έβρου (Φέρες, Τυχερό, Σουφλί, Φυλάκιο) και στα Κέντρα Κράτησης της Κομοτηνής και της Ξάνθης. Στα πλαίσια του προγράμματος θα προβούμε σε πρόσληψη προσωπικού από τις παραπάνω ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων και των ιατρών που αντιπροσωπεύει ο Σύλλογος σας. Η προκήρυξη των θέσεων θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ και σε τοπικές ιστοσελίδες τις προσεχείς ημέρες.

Παρακαλούμε όπως ενημερώσετε τα μέλη του συλλόγου σας για την παραπάνω δράση. Είμαστε στη διάθεση σας για περαιτέρω πληροφορίες.

                                                                                                Με εκτίμηση,

                                                                                     Η Πρόεδρος Δ.Σ. ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ

                                                                                    Καθηγήτρια Τζένη Κρεμαστινού

Παραθέτουμε την επιστολή του Καρδιολόγου Αλ. Γκότση , ύστερα από την απόφαση που έλαβε ο Ι.Σ. Ροδόπης σε συνενόηση με τον Δ/τή του Γεν. Νοσοκ. Κομοτηνής , να λειτουργήσει επιβοηθητικά στην επιλογή ιατρών ορισμένων ειδικοτήτων για παροχή υπηρεσιών υγείας προς το Νοσοκομείο , απαραίτητων για την ομαλή λειτουργία του . 

ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ                /(γ '

ΘΕΜΑ: Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για παροχή υπηρεσιών στο ΓΝ Κομοτηνής

Πριν αναφερθώ στο κείμενο της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, αναρωτιέμαι αν η διαδικασία επιλογής και ο διορισμός ιατρών σε δημόσιο φορέα ανήκει στα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες ενός επαγγελματικού σωματείου όπως είναι ο Ιατρικός Σύλλονος.

Όσο αφορά το κείμενο, το οποίο βρίθει ανακριβειών, υποκρισίας και ασαφειών, θα ήθελα να σας γνωρίσω τις παρακάτω ενστάσεις, επιφυλάξεις και ερωτηματικά που μου γεννήθηκαν:

Εξ' όσων γνωρίζω, ουδέποτε υπήρξε αίτημα του Διοικητή του Νοσοκομείου γιά βοήθεια εκ μέρους του ΙΣΡ γιά κάλυψη αναγκών. Ο Διοικητής εξαναγκάσθηκε να καλέσει σε συζήτηση μέλη του ΔΣ του ΙΣΡ, προκειμένου να βρεθεί λύση μετά την αδιανόητη και απαράδεκτη ενέργεια του ΙΣΡ να αποστείλει ανά την Ελλάδα έγγραφα σχετικά με τη (μη) τήρηση του γράμματος του νόμου στη διαδικασία σύναψης συμβάσεων με ιδιώτες γιατρούς γιά κάλυψη εκτάκτων αναγκών του νοσοκομείου. Στη συνάντηση αυτή ο Διοικητής επίσης εξαναγκάστηκε να εκχωρήσει το δικαίωμα επιλογής στον ΙΣΡ, υποκύπτοντας στον έμμεσο εκβιασμό εκ μέρους του, αφού απειλούσε ότι θα καταγγείλει τις παρατυπίες που πράγματι λάμβαναν χώρα αλλά αποσκοπούσαν στην διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος και της υγείας των πολιτών που απειλούνται από τις μνημονιακές πολιτικές. Τα κριτήρια επιλογής που αναγράφονται στο κείμενο είναι τα εξής ένα: ο «χρόνος λήψης ειδικότητας». Προφανώς πρόκειται γιά το χρόνο από τη λήψη της ειδικότητας. Ομως και εδώ δεν διευκρινίζεται αν έχουν προτεραιότητα αυτοί που έχουν μεγάλο ή μικρό χρονικό διάστημα από τη λήψη της ειδικότητας. Προφανώς με την ίδια αυθαίρετη διαδικασία που λήφθηκε η απόφαση (αν η απόφαση αυτή λήφθηκε ποτέ από τα όργανα του ΙΣ) ο χρόνος από τη λήψη της ειδικότητας να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο, θα ληφθεί και η απόφαση γιά τη σειρά προτεραιότητας. Πιθανώς και να έχει ήδη ληφθεί και να επιφυλάσσεται ως έκπληξη στους ενδιαφερόμενους μετά τη γνωστοποίηση των υποψηφίων. Το κριτήριο αυτό ισχύει, σύμφωνα με τον(τους) συντάκτη(-ες) του κειμένου, γιά τους ασκούντες ελεύθερο επάγγελμα, όπως και γιά τους μιι ασκούντες. Αλήθεια, ποιοι είναι αυτοί που ανήκουν στη δεύτερη κατηγορία; Οι γιατροί μέλη του Συλλόγου που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα επιλεγούν γιά να εφημερεύσουν με απόδειξη παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι), θα πρέπει να διαθέτουν μπλοκάκι. Συνεπώς θα πρέπει να έχουν κάνει έναρξη επαγγέλματος στην αρμόδια φορολογική αρχή. Προσπάθησα ανεπιτυχώς να εντοπίσω κάποιο συνάδελφο που έχει κάνει έναρξη επαγγέλματος και βρίσκεται σε διακοπές ή ασχολείται με την κηπουρική. Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον θα ήθελα να μου γνωρίσετε κάποιον που ανήκει σε αυτή την κατηγορία.

Εκτός όμως από τις όποιες ασάφειες και γραφικότητες που υπάρχουν στο κείμενο, που δείχνουν όμως την προχειρότητα με την οποία, δυστυχώς, ο Ιατρικό Σύλλογος αντιμετωπίζει τα προβλήματα επιβίωσης του νοσοκομείου, μεγαλύτερη σημασία έχουν τα θέματα ουσίας:

Από πού προκύπτει το δικαίωμα του ΙΣ να θέτει κριτήρια κατά την κρίση του και να αξιολογεί τα μέλη του γιά να εργασθούν σε δημόσιο φορέα;

Ποιος αποφάσισε γιά τα κριτήρια επιλογής; Γιατί να είναι ο χρόνος από τη λήψη ειδικότητας και όχι κάποια άλλα; Οπως οικογενειακή κατάσταση, προϋπηρεσία στο Δημόσιο, ταυτόχρονη υπηρεσία σε άλλους φορείς, επιστημονικά κριτήρια κλπ ή συνδυασμός αυτών;

Στην επιλογή αυτών που καλούνται να εργασθούν σε κλινικές του δημόσιου συστήματος υγείας και να υπόκεινται στους κανόνες του, δεν θεωρεί ο ΙΣΡ ότι έχουν λόγο οι υπεύθυνοι λειτουργίας αυτών των κλινικών που θα πρέπει να συνεργαστούν με τους γιατρούς που θα επιλεγούν ερήμην τους και μάλιστα με τρόπο που να μη διαταράσσει την ομαλή λειτουργία κάθε τμήματος; Δεν θεωρεί ότι έχει λόγο η διοίκηση και τα επιστημονικά όργανα του νοσοκομείου που είναι υπεύθυνα γιά την ομαλή λειτουργία του; Μάλλον θεωρεί ότι διαθέτει το αλάθητο, συνεπώς είναι απρέπεια από την πλευρά μου να το αμφισβητώ.

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου που ενδιαφέρονται να εφημερεύσουν στο νοσοκομείο να συμπληρώσουν μιά αίτηση προς τον Ιατρικό Σύλλογο !!! Εχει κάποια σημασία γιά τον ΙΣΡ αν αυτοί που θα συνεργαστούν μαζί τους ενδιαφέρονται να συνεργαστούν με τους συγκεκριμένους που θα επιλεγούν και θα επιβληθούν από αυτόν; Είναι κοινό μυστικό ότι οι γιατροί του νοσοκομείου καθυβρίζονται και απαξιώνονται καθημερινά ενώπιον των ασθενών από ορισμένους ιατρούς ελεύθερους επαγγελματίες, όπως οι ίδιοι οι ασθενείς μας μεταφέρουν. Σε ορισμένες περιπτώσεις πιθανά να συμβαίνει και το αντίστροφο. Πως είναι δυνατό να συνυπάρξουν και να συνεργαστούν υβριστές και υβριζόμενοι;

Η καρδιολογική κλινική της οποίας προΐσταμαι χρησιμοποιεί γιά την κάλυψη των ανανκών της ιδιώτες καρδιολόγους από τον Αύγουστο του 2008 χωρίς να απαιτηθεί βοήθεια από τον ΙΣ. Που οφείλεται το όψιμο ενδιαφέρον του ΙΣΡ να την ...βοηθήσει να καλύψει τις ανάγκες εφημερίας της χωρίς ποτέ ο υπεύθυνος της κλινικής να του το ζητήσει;

Είναι περιττό να αναζητούμε απαντήσεις σε όλα τα προαναφερθέντα ερωτήματα, αν δεν δοθεί μιά σαφής απάντηση στο βασικό ερώτημα. Η υποστελέχωση του νοσοκομείου δεν είναι αποτέλεσμα της κρίσης ούτε των μνημονιακών αλλαγών. Προ ΙΟετίας περίπου ο τότε Διοικητής του ΠΕΣΥ είχε χαρακτηρίσει δικαίως το νοσοκομείο μας ως το χειρότερο όλων των νοσοκομείων αρμοδιότητας του από πλευράς κτηριακών εγκαταστάσεων, υλικοτεχνικής υποδομής και στελέχωσης. Η υποστελέχωση του νοσοκομείου επιδεινώθηκε δραματικά τα τελευταία χρόνια λόγω των συνταξιοδοτήσεων και της πλήρους αναστολής των διορισμών. Η σύναψη συμβάσεων από τις εκάστοτε Διοικήσεις του νοσοκομείου -μετά από αιτήματα των διευθυντών των τμημάτων που αντιμετώπιζαν σοβαρά προβλήματα λειτουργίας- αποτέλεσε μιά πάγια τακτική τα τελευταία 5-6 χρόνια, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα. Αποτελεί θετική εξέλιξη το γεγονός ότι το ΔΣ του ΙΣΡ ανακάλυψε έστω και καθυστερημένα την ύπαρξη του νοσοκομείου, τα προβλήματα που απειλούν την ίδια την ύπαρξη του και αποφάσισε να δραστηριοποιηθεί γιά την αντιμετώπιση τους. Ο τρόπος που επέλεξε όμως προκαλεί έκπληξη και ερωτηματικά. Και πιθανώς υποκρύπτει υστεροβουλία. Δεν ξεκίνησε μιά εκστρατεία ενημέρωσης του κοινού γιά τον υπαρκτό κίνδυνο αναστολής της λειτουργίας του νοσοκομείου και δραστηριοποίησης των φορέων και των αρχών του νομού. Δεν έκανε κάποιο διάβημα και δεν κατήγγειλε αυτούς που απεργάζονται δεινά γιά τους πολίτες της Ροδόπης. Κατήγγειλε όμως τη Διοίκηση διότι προσπαθεί με κάθε τρόπο να κρατήσει το νοσοκομείο ζωντανό. Διεκδικώντας την αποκλειστικότητα στην προάσπιση της νομιμότητας που θεωρεί ότι απειλείται από το Διοικητή, καταγγέλει τις παρατυπίες ανά το πανελλήνιο. Και όταν εκχωρείται σε αυτό (ΔΣ του ΙΣΡ) η δυνατότητα επιλογής, παραβλέπει τη νομιμότητα. ενεργεί με τον ίδιο τρόπο που κατήγγειλε και παρουσιαζόμενο ως αυτόκλητος σωτήρας, με περισή αλλαζονεία αποφασίζει με διάτρητα, ασαφή, αδιαφανή και αυθαίρετα κριτήρια χωρίς να ζητήσει καν τη γνώμη των άμεσα υπευθύνων και επιλέγει γιατρούς που θα στελεχώσουν τις κλινικές ενός δημόσιου φορέα. Υποκαθιστώντας και τη Δ/νση Προσωπικού του Νοσοκομείου ζητάει συγκεκριμένα δικαιολογητικά από τους ενδιαφερόμενους. Δε χάνει δε ούτε την ευκαιρία να βελτιώσει τα ...οικονομικά του!!! Συνεπώς το αμείλικτο ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί από το ΔΣ του ΙΣΡ είναι το εξής: ποιά ήταν τα κίνητρα κσι οι προθέσειε του όταν αποφάσισε να παρέμβει ευθέως στη λειτουργία του νοσοκομείου; Η απάντηση που θα πρέπει να θεωρείται αυτονόητη είναι «η υπεράσπιση της υγείας των πολιτών του νομού μας». Σε αυτή την περίπτωση ερωτάται το ΣΔ του ΙΣΡ, αν θεωρεί ότι με το υπάρχον καθεστώς επιλογής των ιδιωτών ιατρών που υπηρετούν στο νοσοκομείο, θίγονται τα συμφέροντα και απειλείται η υγεία των πολιτών. Αν η απάντηση είναι αρνητική, γιατί πρέπει να αντικατασταθούν; Αν η απάντηση είναι θετική, θα πρέπει να αιτιολογηθεί αναλυτικά. Οι

γιατροί που έχουν επιλεγεί είναι ανεπαρκείς; Η θητεία τους και η γενικότερη παρουσία τους έχει δημιουργήσει προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των τμημάτων που υπηρετούν; Αν ο λόγος της αιφνίδιας ενασχόλησης του ΙΣΡ με τη λειτουργία του νοσοκομείου δεν είναι ο αυτονόητος, τότε ποιος είναι; Το ΔΣ οφείλει να απαντήσει ποιος είναι ο λόγος του ενδιαφέροντος που δεν σχετίζεται με τα συμφέροντα των πολιτών και να τεκμηριώσει επαρκώς ότι ο νέος τρόπος επιλογής που επεδίωξε ο ΙΣΡ θα εξυπηρετήσει τον κοινό σκοπό μας που πρέπει να είναι η υγεία των πολιτών και δεν θα δημιουργήσει προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου. Ταυτόχρονα θα πρέπει να απαντήσει σε όλα τα ερωτήματα που έθεσα παραπάνω και σχετίζονται με τη νομιμοποίηση του ΙΣ να επιλέγει μέλη του γιά να υπηρετήσουν σε δημόσιο φορέα και αν αυτό συνάδει με τους σκοπούς και τις αρμοδιότητες του Ιατρικού Συλλόγου, με τη νομιμότητα της διαδικασίας που περιγράφεται στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και σε τι αυτή διαφέρει από τη διαδικασία που κατήγγειλε, με τα αυθαίρετα κριτήρια επιλογής που τέθηκαν νωρίς να ζητηθεί η γνώμη κανενός από τους άμεσα ενδιαφερομένους κλπ.

Σε ό,τι με αφορά, ως υπεύθυνο της καρδιολογικής κλινικής, σας κάνω γνωστές τις θέσεις μου, παρότι δεν δείξατε να ενδιαφέρεστε γιά αυτές:

Η πάγια θέση μου γιά λόγους αρχής είναι αντίθετη με την απασχόληση στο νοσοκομείο ιατρών που δεν είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, αφού σε μιά τέτοια περίπτωση καταστρατηγούνται η φιλοσοφία και οι βασικές αργές του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στο οποίο ενσυνείδητα επέλεξα να προσφέρω τις υπηρεσίες μου από την αρχή της σταδιοδρομίας μου και παραμένω πιστός σε αυτό (πιό σωστά, σε ό,τι έχει απομείνει από αυτό). Παραμένω πιστός στο όραμα του αείμνηστου ιδρυτή του, το οποίο αποτελεί γιά μένα πηγή δύναμης γιά να σταθώ εμπόδιο στα σχέδια που απεργάζονται οι υπονομευτές και επίδοξοι καταστροφείς του. Στη σημερινή συγκυρία όμως, που το ΕΣΥ, οι λειτουργοί του και οι πολίτες που απευθύνονται σε αυτό δέχονται μιά ολομέτωπη επίθεση σε όλα τα επίπεδα, τη στιγμή που οι ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό επιδεινώνονται με ταχείς ρυθμούς λόγω των συνταξιοδοτήσεων και της πλήρους αναστολής των διορισμών, τη στιγμή που κλινικές και νοσοκομεία υποχρεώνονται -ή θα αναγκαστούν στο άμεσο μέλλον λόγω αδυναμίας- να αναστείλουν τη λειτουργία τους, τη στινμή που οι Ελληνες πολίτες εξαθλιώνονται συστηματικά και ενσυνείδητα, 3.000.000 συνανθρώπων μας βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας και ο αριθμός των ανέργων και των ανασφαλίστων συνεχώς αυξάνεται, είμαι υποχρεωμένος να προτάξω το δημόσιο συμφέρον και να θέσω ως πρωταρχικό στόχο να συμβάλλω με όλες μου τις δυνάμεις γιά να παραμείνει το νοσοκομείο ανοιχτό. Αυτοαναγορευόμενος ο ΙΣΡ σε τιμητή της νομιμότητας, θεωρώ ότι η κύρια -αν όχι μοναδική-επιδίωξή του ήταν να αποκτήσει τον έλεγχο των ιατρών που θα συνάπτουν συμβάσεις με το νοσοκομείο, αδιαφορώντας γιά τις πιθανές δυσμενείς επιπτώσεις στη λειτουργία του. Αυτοαναγορευόμενος επίσης σε υπέρτατο παντογνώστη και κριτή, επιχειρεί ευθεία παρέμβαση στη λειτουργία του νοσοκομείου, αγνοώντας παντελώς τη Διοίκηση και τα επιστημονικά όργανα. Η ενέργεια του Διοικητή να του εκχωρήσει εν λευκώ τον έλεγχο χωρίς να διαμορφωθούν συγκεκριμένοι κανόνες και προϋποθέσεις που να διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία των κλινικών ήταν τουλάχιστον ατυχής. Με τον τρόπο που διαφαίνεται από το ασαφές κείμενο της πρόσκλησης ενδιαφέροντος ότι θα λειτουργήσει το συγκεκριμένο εγχείρημα, οι πιθανότητες να δημιουργηθούν σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας με αρνητικές συνέπειες στους ασθενείς είναι εξαιρετικά αυξημένες.

Τα κριτήρια επιλογής του ιδιώτη καρδιολόγου που προσφέρει τις υπηρεσίες του στην κλινική μας δεν είναι αυθαίρετα και πρόχειρα και δεν υποκρύπτουν υστεροβουλία. Είναι τα κριτήρια διορισμού ιατρών στο ΕΣΥ. Ο κ. Θεοδωρίδης -όπως και ο κ. Σόφτας-έχουν επιλεγεί από το αρμόδιο Συμβούλιο κρίσεων γιά διορισμό στο ΕΣΥ αφού υποβλήθηκαν σε όλες τις νόμιμες διαδικασίες και αξιολογήσεις που προβλέπει ο νόμος και εκκρεμεί ο διορισμός τους από το Σεπτέμβριο του 2011. Συνεπώς ουδείς μπορεί να αμφισβητήσει τα κριτήρια επιλογής τους. Επιπλέον έχουν προσφέρει τις υπηρεσίες τους επί μακρό χρονικό διάστημα στην κλινική μας είτε ως ειδικευόμενοι, είτε ως επικουρικοί και έχουν δώσει δείγματα γραφής όσο αφορά το ήθος τους, τη συνεργασία τους με το προσωπικό της κλινικής. την επιστημονική τους επάρκεια και γενικότερα τη συμμόρφωση τους με τους κανόνες και τις αρχές που διέπουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Γιά την ομαλή λειτουργία της καρδιολογικής κλινικής λόγω των ιδιαιτεροτήτων της και της βαρύτητας των περιστατικών που αντιμετωπίζονται, απαιτείται ενιαία στρατηγική αντιμετώπισης των ασθενών, συγκεκριμένα πρωτόκολλα θεραπείας και αρμονική συνεργασία του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Σε περίπτωση εφαρμογής της διαδικασίας που αποφάσισε αυθαίρετα ο ΙΣΡ με την ανοχή του Διοικητή υπάρχει σοβαρός κίνδυνος διατάραξης και υπονόμευσης όλων αυτών που έχουν επιτευχθεί με τεράστιες δυσκολίες και ενώ το ΕΣΥ υπονομεύεται συστηματικά και ενσυνείδητα. Σε κάτι τέτοιο δε μπορώ να συναινέσω.

Σε καμμία περίπτωση δεν προτίθεμαι να αποδεχτώ να μεταβληθεί η καρδιολογική κλινική σε κέντρο διερχομένων καρδιολόγων που έχουν στόχους διαφορετικούς από αυτούς που επιβάλλουν οι αρχές και η φιλοσοφία του ΕΣΥ και σε πεδίο αλληλοσυγκρουόμενων συμφερόντων. Οι γιατροί του ΕΣΥ έχουν δεχτεί τα τελευταία χρόνια και συνεχίζουν να δέχονται ένα ανηλεή πόλεμο νεύρων που στοχεύει στην εξώθηση τους στην έξοδο. Σε πείσμα αυτών που απεργάζονται τη διάλυση του ΕΣΥ, ακόμη αντέχουν. Θα ήταν αφροσύνη εκ μέρους μου να προσθέσω ένα ακόμη πρόβλημα σε όσα ήδη αντιμετωπίζουμε.

Το μοναδικό κριτήριο της επιλογής των γιατρών που θα κληθούν να προσφέρουν υπηρεσίες στην καρδιολογική κλινική δε απορεί να είναι άλλο εκτός από τα συμφέροντα των πολιτών. Πιθανές συντεχνιακές αντιλήψεις και προσωπικά συμφέροντα που πιθανά υποκρύπτονται πίσω από το όψιμο ενδιαφέρον του ΙΣ δε μπορεί να έχουν θέση και, σας διαβεβαιώ, όσο θα είναι ο υπογράφων υπεύθυνος της καρδιολογικής κλινικής, δεν θα έχουν.

Γιά όλους τους παραπάνω λόγους, σας καλώ να επανεξετάσετε τη στάση σας και να μην επιμείνετε στην προσπάθεια παρέμβασης στη λειτουργία του νοσοκομείου. Αν ενδιαφέρεστε πραγματικά, όπως έχετε καθήκον, γιά τα προβλήματα του νοσοκομείου, δεν έχετε παρά να θέσετε εαυτούς στη διάθεση της Διοίκησης και των θεσμικών οργάνων του, νωρίς όρους και προϋποθέσεις, νωρίς καταγγελίες και χωρίς «υποβολή ερωτημάτων προς διευκρίνηση». Εχετε καθήκον να κινητοποιηθείτε γιά να ματαιωθούν τα σχέδια συρρίκνωσης του νοσοκομείου μας. Να διεκδικήσετε μαζί μας διορισμούς μόνιμου προσωπικού, αύξηση των κονδυλίων γιά τον προϋπολογισμό και τις εφημερίες. Να απαιτήσετε την επιτάχυνση των διαδικασιών κατασκευής του νέου νοσοκομείου. Οι φορείς του νομού μας με μοναδικό κριτήριο τη συνέχιση της λειτουργίας του νοσοκομείου μας, την ενίσχυση και αναβάθμιση του, έχουν καθήκον να δραστηριοποιηθούν προς αυτή και μόνο την κατεύθυνση και να αποφεύγουν να θέτουν εμπόδια, εκούσια ή ακούσια, στην ομαλή λειτουονία του και τις προσπάθειες της διοίκησης και των θεσμικών οργάνων του. Πόσω μάλλον όταν πρόκειται γιά φορείς που δραστηριοποιούνται στο χώρο της υγείας και γνωρίζουν τα προβλήματα.

Σε αντίθετη περίπτωση, θα κληθείτε δημόσια να δώσετε λόγο στους πολίτες του Νομού μας, οι οποίοι θα ενημερωθούν, διότι πρέπει να γνωρίζουν ποιοι υπονομεύουν με έργα το νοσοκομείο, ενώ στα λόγια κόπτονται γιά το καλό του. Θα κληθείτε να απαντήσετε στο βασικό ερώτημα που έθεσα παραπάνω : Ποια είναι τα κίνητρα και οι προθέσεις σας.

Ερωτήματα που πριν μερικούς μήνες θέσατε οι ίδιοι:

Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο επιτρέπει την απασχόληση ιατρών όλων των ειδικοτήτων όπως αυτούς που προτίθεστε να αποφασίσετε, με το καθεστώς που αποφασίσατε κατά παράκαμψη των κείμενων διατάξεων; Εαν πράγματι επιτρέπεται παρακαλούμε να μας γνωρίσετε βάσει ποιας νομοθετικής διατάξεως.

Με δεδομένο ότι η κατά το άρθρο 41 παρ.1 του Ν.4058/2012 (ΦΕΚ 63/Α/12) δυνατότητα των νοσοκομείων να προσλαμβάνουν ιατρούς με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών γιά τις παρεχόμενες υπηρεσίες, εφ' όσον δεν επαρκεί το προσωπικό γιά την κάλυψη των αναγκών τους και με την προϋπόθεση ότι έχουν ιδίους διαθέσιμους πόρους, αφορά μόνο συγκεκριμένες ειδικότητες ήτοι ιατρούς παθολόγους ή γενικούς ιατρούς, δυνάμει ποιας διατάξεως νόμου είναι επιτρεπτή η σύναψη συμβάσεων έργου μεταξύ του Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής και ιδιωτών ιατρών όλων των ειδικοτήτων γιά τους οποίους κάνατε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος;

Ο καθορισμός της αμοιβής των απασχολούμενων ιατρών στο πλαίσιο των εν λόγω συμβάσεων γίνεται κατ' επίκληση του ν. 4052/2012, στον οποίο όμως δεν προβλέπεται η απασχόληση ιδιωτών ιατρών με το καθεστώς που αποφασίσατε. Με δεδομένα τα παραπάνω θα είναι νόμιμη η καταβολή της συμφωνηθείας αμοιβής στους απασχολούμενους ιατρούς όλων των ειδικοτήτων που θα επιλέξετε; Από ποιες πιστώσεις θα εξασφαλιστεί η πληρωμή τους;

Και τέλος, βάσει ποιας διάταξης που προβλέπεται από το καταστατικό, τον οργανισμό ή τη νομοθεσία που διέπει τη λειτουργία, τους σκοπούς και τις αρμοδιότητες του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης, έγινε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος γιά γιατρούς μέλη του προκειμένου αυτοί να προσφέρουν υπηρεσίες σε δημόσιο φορέα, καθορίστηκαν κριτήρια επιλογής, σειρά προτεραιότητας και λήφθηκαν αποφάσεις; Ως υπέρμαχοι της νομιμότητας υποθέτω ότι θα έχετε προβλέψει τις απαντήσεις πριν προχωρήσετε στη

δημοσιοποίηση της πρόσκλησης ενδιαφέροντος. Ουδείς δικαιούται να λησμονεί ότι η νομιμότητα δε μπορεί να εφαρμόζεται επιλεκτικά...

Κομοτηνή 5/2/2013

Αξιότιμε κύριε Διοικητά του Νοσοκομείου Κομοτηνής,

Ο ΙΣΡ μετά από καταγγελίες μελών του για τον τρόπο με τον οποίο γινόταν μέχρι σήμερα η «ανάληψη έργου εφημέρευσης από ιδιώτες ιατρούς» και οι οποίες επικεντρώνονταν στο γεγονός ότι απασχολούνταν κατά κανόνα τα ίδια πρόσωπα χωρίς να προσδιορίζονται τα κριτήρια και οι λόγοι που υπαγόρευαν τις συγκεκριμένες επιλογές, προέβη σε σχετική αναφορά ενώπιόν σας.

Με δεδομένο ότι ακόμη και η επιλογή των επικουρικών ιατρών από το Υπουργείο Υγείας γίνεται βάσει των διατάξεων των νόμων 2889/01 και 3868/10 σύμφωνα με τις οποίες προβλέπεται η επιλογή από πίνακες με μοναδικό κριτήριο την επετηρίδα (δηλαδή την ημέρα κτήσης ειδικότητας), εισηγηθήκαμε προς εσάς την ανάλογη εφαρμογή των κριτήριων των ανωτέρω νόμων κατά τη διαδικασία επιλογής ιδιωτών ιατρών για το έργο της εφημέρευσης. Τούτο διότι τόσο το Σύνταγμα όσο και ο κοινός νομοθέτης απαιτούν σε κάθε διαδικασία επιλογής να διασφαλίζεται η αρχή της αξιοκρατίας και να εφαρμόζονται σχετικά αντικειμενικά κριτήρια.

Στο πλαίσιο λοιπόν της διαλογικής συζήτησης που έγινε μεταξύ μας και των απόψεων που ανταλλάχθηκαν, ο Ιατρικός Σύλλογος Ροδόπης με μοναδικό στόχο να διασφαλιστεί τόσο η μέγιστη δυνατή ενημέρωση των μελών του και η εκδήλωση ενδιαφέροντος από αυτά, όσο και η τήρηση της αρχής της αξιοκρατίας ανέλαβε την πρωτοβουλία –κατόπιν συμφωνίας- να καλέσει τα μέλη του να δηλώσουν εάν επιθυμούν να προσφέρουν υπηρεσίες στο εν λόγω Νοσοκομείο με αυτή τη μορφή απασχόλησης.

Ο ΙΣΡ προέβη στην ενέργεια αυτή έχοντας την πεποίθηση ότι κατ’ αυτόν τον τρόπο θα δοθεί η δυνατότητα σε όλα τα μέλη του να τύχουν αξιολόγησης εφόσον ενδιαφέρονται, γεγονός που συμβάλει στην τήρηση της αρχής της αξιοκρατίας και πάντως διασφαλίζει τη μέγιστη δυνατή συμμετοχή υποψηφίων σε μια διαδικασία επιλογής.

Η πρωτοβουλία μας αυτή –και σε αντίθεση με όσα προηγουμένως διαμείφθηκαν μεταξύ μας- έγινε προς έκπληξή μας, αντικείμενο «καταγγελτικής» επιστολής συναδέλφου διευθυντή κλινικής του Νοσοκομείου, η οποία αποτελεί ύβρη προς τον Ιατρικό Σύλλογο. Με την εν λόγω επιστολή ο συνάδελφος με άκρως άκομψο και αντισυναδελφικό τρόπο κατηγόρησε τον ΙΣ Ροδόπης ότι κινείται υστερόβουλα, παράτυπα και εκβιαστικά και επιδιώκει να αναμειχθεί στα εσωτερικά του Νοσοκομείου.

Μολονότι ουδόλως ενεργήσαμε υστερόβουλα και πρόθεσή μας ήταν η σύνθεση και όχι η ανάμειξη στα εσωτερικά σας, λυπούμαστε για την εξέλιξη των πραγμάτων και κυρίως για το γεγονός ότι αν και η διαδικασία έτυχε της αποδοχής των συναδέλφων (όπως αποδεικνύεται από το ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε), δεν συνέβη το ίδιο από πλευράς του Νοσοκομείου, το οποίο την υπονόμευσε με την συγκεκριμένη επιστολή, θέτοντας τέλος έτσι σε κάθε προσπάθεια για την αποτροπή της αποδυνάμωσης του νοσοκομείου από ανθρώπινο επιστημονικό προσωπικό.

Και όλα αυτά, σε μία χρονική στιγμή που οι παθογένειες και οι αδυναμίες του ΕΣΥ είναι πιο έκδηλες από ποτέ. Άλλωστε είναι τοις πάσι γνωστό, ότι βασική αιτία της παθογένειας του ΕΣΥ είναι ο διευθυντικοκεντρικός χαρακτήρας του, πάνω στον οποίο δυστυχώς στήθηκε το όργιο σπατάλης που το ταλανίζει και σήμερα το έχει χρεοκοπήσει. Μαζί με αυτό δυστυχώς χρεοκόπησαν και οι αξίες πολλών ανθρώπων που το υπηρετούν. Δημιουργήθηκαν φέουδα στο όνομα της κακώς εννοούμενης εύρυθμης λειτουργίας με φεουδάρχες που δεν επέτρεπαν καμία θεραπευτική ή φαρμακευτική απόκλιση. Για όλα αυτά φυσικά ευθύνες αναλογούν σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη (διοικήσεις και εργαζόμενοι).

Μετά από αυτά και υπό τις συνθήκες που διαμορφώθηκαν, σας γνωστοποιούμε ότι δεν επιθυμούμε να γίνουμε και εμείς ως επιστημονικός σύλλογος μέρος του προβλήματος εφημέρευσης του Νοσοκομείου Κομοτηνής και να συμμετέχουμε σε οποιαδήποτε σχετική διαδικασία.

Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να ενεργήσετε όπως εσείς θεωρείτε νόμιμο και δίκαιο. Εάν δε κρίνετε σκόπιμο να συνεχίσετε τη διαδικασία σας καλούμε να τηρήσετε απαρέγκλιτα τους κανόνες και τη νομιμότητα όπως έχετε υποχρέωση.

                                             ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         Στ. Κυριαζίδης                                       Κων. Χαριτόπουλος

         ΙΑΤΡΙΚΟΣ       ΣΥΛΛΟΓΟΣ     ΡΟΔΟΠΗΣ

       Κομοτηνή 23 Απριλίου 2013                                                     Α.Π.   342

                                                             ΠΡΟΣ

                                                         Την Εφημερία «ΧΡΟΝΟΣ»

                                                         Κομοτηνή

ΘΕΜΑ : Απάντηση σε δημοσίευμα της Εφημερίδας σχετικά με την αντιμετώπιση

              εκτάκτου περιστατικού από το προσωπικό του Γ.Ν. Κομοτηνής

       Ο Ιατρικός Σύλλογός Ροδόπης, με αφορμή πρόσφατο δημοσίευμα της εφημερίδας σας, στο φύλλο του Σαββάτου 20 Απριλίου με τίτλο « Ερωτηματικά για το θάνατο και την αντιμετώπισή του στο Νοσοκομείο» έχει να παρατηρήσει τα εξής:

       Η τεράστια θλίψη για την αιφνίδια απώλεια ενός νέου ανθρώπου δε θα πρέπει να οδηγεί την έγκριτη εφημερίδα σας στη διατύπωση απόψεων, όπως ο παραπάνω τίτλος, που υπονοούν κακή ιατρική πρακτική από συναδέλφους μας στο Νοσοκομείο Κομοτηνής.

       Το τελευταίο χρονικό διάστημα όλο και περισσότερο και με μεγάλη έκπληξη παρατηρούμε απαξιωτικά σχόλια για το Νοσοκομείο, πολλές φορές δε και σε βαθμό διασυρμού. Θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι σ’ αυτούς τους χαλεπούς καιρούς που ζούμε, είναι απαραίτητο να εντείνουμε τις προσπάθειές μας ώστε να ενδυναμώνουμε τις δομές και να υπερασπιζόμαστε τους λειτουργούς στο χώρο της Υγείας.

         Πιστεύουμε ότι η Υγεία είναι δημόσιο κοινωνικό αγαθό και πως οι δημόσιες και κοινωνικοασφαλιστικές δομές πρέπει να ενισχύονται και να στηρίζονται, όχι μόνο για τη δυνατότητα πρόσβασης τους από τους πολίτες,   αλλά και για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και ασφάλειας . Δεν πρέπει να αφήνονται υπονοούμενα και να δημιουργούνται άσχημες εντυπώσεις και αρνητικό κλίμα.

       Για το συγκεκριμένο περιστατικό που αναφέρεστε έγινε ό,τι πραγματικά ήταν ανθρωπίνως δυνατό και μάλιστα τάχιστα από πλευράς του Νοσοκομείου με τη συγκεκριμένη υλικοτεχνική υποδομή.

       Δυστυχώς η λογιστική τακτική στο χώρο της Υγείας με τις συνεχείς και με κάθε τρόπο περικοπές των δαπανών Υγείας, την ελλιπή χρηματοδότηση και την μείωση του προσωπικού οδηγούν σε υποβάθμιση όλων των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας και τους γιατρούς και το υπόλοιπο προσωπικό σε ένα συνεχή αγώνα να υποκαταστήσουν με την ατομική τους προσπάθεια την κρατική απουσία.              

       Τα κρίσιμα ζητήματα της Υγείας σήμερα με την οριακή λειτουργία του συστήματος Υγείας, επιβάλλουν τη συνεργασία όλων των κοινωνικών φορέων και πολιτών με στόχο μια περίθαλψη με ανθρώπινες παροχές και σεβασμό σε κάθε ασφαλισμένο και λειτουργό Υγείας.

                                                         Για το Δ.Σ.

                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                     Στ. Κυριαζίδης                                               Κων. Χαριτόπουλος

ΝΕΟ  ΙΑΤΡΙΚΟ  ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ  ΘΑΝΑΤΟΥ

Από την 8η Μαϊου 2013 καταργείται το μέχρι σήμερα ισχύον Ιατρικό Πιστοποιητικό Θανάτου και αντικαθίσταται με νέο .

Το νέο πιστοποιητικό είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών .

Μπορείτε να το βρείτε κατευθείαν πατώντας το πλήκτρο του υπολογιστή σας Ctrl και αριστερό κλικ στη διεύθυνση :

http://www.ypes.gr/UserFiles/f0ff9297-f516-40ff-a70e-eca84e2ec9b9/PistThan30042013.pdf

(Το πιστοποιητικό ανοίγει σε νέα καρτέλα στο επάνω μέρος της οθόνης του υπολογιστή σας  : ypes.gr )

Ανοίγετε την καρτέλα με αριστερό κλικ , εκτυπώνετε  και συμπληρώνετε χειρόγραφα όλα τα στοιχεία

που  ζητούνται , υπογράφετε και σφραγίζετε.

ΠΡΟΣΟΧΗ ! Χρειάζεται επικύρωση για το γνήσιο της υπογραφής από τον Ιατρικό Σύλλογο .

Για περισσότερες πληροφορίες θα απευθύνεστε στο ληξιαρχείο Κομοτηνής και στο τηλέφωνο : 2531352464.

   ΙΑΤΡΙΚΟΣ   ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΡΟΔΟΠΗΣ

Αξιότιμε κ Διοικητά          

Μετά από νόμο που ψηφίστηκε από το Ελληνικό κοινοβούλιο, με εγκύκλιο του, που αφορούσε τις ληξιπρόθεσμες οφειλές έως 31-12-2011, ο ΕΟΠΥΥ σας ενημέρωσε σχετικά με τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί από τα επί μέρους ταμεία, για την εξόφληση των υφιστάμενων οφειλών προς τους ιατρούς, τα διαγνωστικά κέντρα και τα εργαστήρια.

Επειδή όπως αντιλαμβάνεστε το θέμα είναι ύψιστης σημασίας για τον βιοπορισμό των μελών μας, τα οποία έχουν γίνει θύματα αλλεπάλληλων εμπαιγμών και το υποκατάστημα της πόλης μας ( Κομοτηνής) είναι από αυτά με τη μεγαλύτερη καθυστέρηση πληρωμών σε σχέση με αυτά των υπόλοιπων νομών της χώρας, θα θέλαμε να μας δώσετε σαφές χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής των ιατρών μελών μας.

Επιπλέον η τακτική της εκκαθάρισης που ακολουθείται από το παραπάνω υποκατάστημα (μήνα – μήνα και όχι συνολικά) έχει ως συνέπεια την τεράστια καθυστέρηση αυτής καθαυτής της εκκαθάρισης.

Θα θέλαμε επιπλέον να σας επισημάνουμε ότι εξαιτίας της μη έγκαιρης εκκαθάρισης των οφειλών το προηγούμενο διάστημα από υπαιτιότητα της λειτουργίας του εν λόγω υποκαταστήματος, κάποιοι μήνες θα πληρωθούν στα μέλη του συλλόγου μας μειωμένοι κατά 10%, ενώ οι ίδιοι μήνες έχουν πληρωθεί πλήρεις σε γειτονικούς νομούς.

Όπως αντιλαμβάνεστε, αυτό το θέμα είναι πολύ σημαντικό και πιθανόν να απασχολήσει την Ελληνική Δικαιοσύνη. Αιτούμαστε λοιπόν δια της παρούσης την άμεση ανταπόκρισή σας. Άλλως έχει αποφασιστεί να προβούμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις, καθώς επίσης να επιλύσουμε το σοβαρότατο αυτό ζήτημα, μέσω της δικαστικής οδού στρεφόμενοι κατά των υπευθύνων οι οποίοι αδιαφορούν και παρακωλύουν την αποπληρωμή των ιατρών, μελών του συλλόγου μας.

           Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         Στ. Κυριαζίδης                         Κων. Χαριτόπουλος

                                           ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

                   Ο Ιατρικός Σύλλογος Ν. Ροδόπης σας προσκαλεί στην επιστημονική διάλεξη με θέμα:

                       ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΜΑΣΤΟΓΡΑΦΙΑΣ

                                    ΣΤΗΝ ΠΡΩΙΜΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΤΟΥ ΜΑΣΤΟΥ

                       που θα γίνει στην αίθουσα τελετών του Νομαρχιακού μεγάρου Ροδόπης

                                           την Τετάρτη 26 Ιουνίου στις 20:30 μ.μ.

                                                                                                  με ομιλητή τον κύριο

                                                                                            Αβραάμ Γκιάτα

                                                                                      Καθηγητή Ακτινολογίας

                                                       Πανεπιστημίου Τέξας Η.Π.Α.

                                                       Ιατρικών Απεικονίσεων ΙΑΣΩ

Συντονιστής επιστημονικής διάλεξης:                                   ΥΠΟ ΤΗΝ ΑΙΓΙΔΑ                                      ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟΣ ΧΟΡΗΓΟΣ

κ. Στέλιος Κυριαζίδης                                                     ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Ν. Ροδόπης                        ΡΟΔΟΠΗΣ                                                         PHILIPS

                 Μεταβολές στη σύνθεση του Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης

Με την αριθμ. 86/05-09-2013 απόφαση Δ.Σ. του Συλλόγου μας , επέρχονται οι εξής μεταβολές στη σύνθεση του Διοικητικού μας Συμβουλίου , ύστερα από την παραίτηση του μέχρι τώρα μέλους και Ταμία του Συλλόγου , Σίμογλου Χρήστου :

α) Τη θέση του παραιτηθέντος μέλους του Συλλόγου μας , ιατρού Σίμογλου Χρήστου καταλαμβάνει ο πρώτος επιλαχών του αυτού συνδυασμού , ιατρός Γυμνόπουλος Δημήτριος και

β) Καθήκοντα Ταμία του Συλλόγου αναλαμβάνει ο ιατρός Εμίνογλου Μεμέτ .

Κατόπιν αυτών η σύνθεση του Δ.Σ. από 06/09/2013  έχει ως εξής :

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ  ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Για να δείτε όλο το περιεχόμενο της πρότασης της επιτροπής Κ. Σουλιώτη για τη μεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας  πατήστε στη διεύθυνση : http://www.iatronet.gr/photos/enimerosi/porisma.pdf  + ctrl και στη συνέχεια καντε "κλικ" στην καινούργια κάρτα που ανοίγει στο επάνω δεξί μέρος της οθόνης σας . (Στη γραμμή διευθύνσεων) .