Οι παιδικές κατασκηνώσεις ‘’Mountain Camp’’ με έδρα τον Αμάραντο Καλαμπάκας αναζητούν στελέχωση με ιατρικό προσωπικό για την περίοδο 16 Ιουλίου έως 30 Αυγούστου.

Παρακαλούμε για τη γνωστοποίηση στα μέλη σας της προσφοράς εργασίας για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας υπόψη πως παρέχεται αμοιβή 900€ καθαρές αποδοχές για κάθε περίοδο 15 ημερών, πλήρης ασφάλιση ΤΣΑΥ και ΕΦΚΑ καθώς και στέγαση και διατροφή. Η απασχόληση δύναται να είναι είτε για ολόκληρο το χρονικό διάστημα είτε σε περίπτωση κωλύματος για τμήμα του διαστήματος αυτού.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν στο 2431028605 και 6932488791 καθώς και: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.. To site της κατασκήνωσης τέλος είναι www.mountain-camp.gr

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΙΚΟΣΙ (20) ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για είκοσι (20) κενές θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, για τις πιο κάτω Ειδικότητες:

1. 1.ΤΑΕΠ (με Ειδικότητα Γενικής Ιατρικής ή Παθολογίας ή Ορθοπεδικής ή Γενικής Χειρουργικής) (7 θέσεις – 1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας, 2 θέσεις για το Γ.Ν. Λεμεσού, 4 θέσεις για το Γ.Ν. Πάφου)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:

(1)   Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(2)   Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

(3)   Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού.

(4)   Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

(5)   Καταβάλλεται το επίδομα βάρδιας, όπως θα καθορίζεται από την σχετική νομοθεσία.

(6)   Καταβάλλεται μηνιαίως επίδομα υπηρεσίας στο ΤΑΕΠ στο ποσό των 1200 ευρώ το οποίο θα αναπροσαρμόζεται ανάλογα στο πλαίσιο των Υπουργικών αποφάσεων.

(7)   Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.

(8)   Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρης απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(9)   Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(10) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον Περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(11) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον Περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(12) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(13) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

(α) Εκτελεί καθήκοντα σε Τμήματα Ατυχημάτων και Επειγόντων Περιστατικών.

(β) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.

(γ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

     Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:

(α) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(β) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας σύμφωνα με τον περί εγγραφής Ιατρών νόμο (Γενική Ιατρική ή Παθολογία ή Γενική Χειρουργική ή Ορθοπεδική),

(γ) Η κατοχή πιστοποιητικού παρακολούθησης συναφούς εκπαιδευτικού προγράμματος (ATLS, ALS), και/ή προϋπηρεσία σε τμήμα ΤΑΕΠ θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

(δ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

(ε) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

2.   ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (5 θέσεις - 1 θέση για Κ.Υ. Ευρύχου, 1 θέση για Κ.Υ. Λάρνακας, 1 θέση για Κ.Υ. Περιφέρειας Λεμεσού, 1 θέση για Γ.Ν. Πάφου, 1 θέση για Κ.Υ. Αμμοχώστου)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:

(1)   Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(2)   Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

(3)   Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού.

(4)   Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

(5)   Σε Κέντρα Υγείας απομακρυσμένων περιοχών θα καταβάλλεται επιπλέον επίδομα 500 ευρώ μηνιαίως, όπου εφαρμόζεται.

(6)   Σε περίπτωση που το Κ.Υ. απαιτεί εφημερίες, ο Ιατρικός Λειτουργός αποζημιώνεται επιπρόσθετα.

(7)   Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.

(8)   Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρεις απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(9)   Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(10) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον Περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(11) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον Περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(12) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(13) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

(14) Σημείωση: Το ΔΣ του ΟΚΥΠΥ εξετάζει την θέσπιση περαιτέρω κινήτρων για Προσωπικούς Γιατρούς. Τα επιπλέον κίνητρα θα δημοσιευθούν, στις ιστοσελίδες του ΟΚΥΠΥ και του Υπουργείου Υγείας της Κύπρου.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

(1)   Εκτελεί καθήκοντα Προσωπικού Ιατρού σε Κέντρα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

(2)   Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.

(3)   Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:

(α)   Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(β)   Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας σύμφωνα με τον περί εγγραφής Ιατρών νόμο.

(γ)   Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

(δ)   Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

1. 3.ΟΥΡΟΛΟΓΙΑ με ειδικό ενδιαφέρον στη λαπαροσκοπική (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας)
2. 4.ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ με εξειδίκευση ή ενδιαφέρον στα Κληρονομικά μεταβολικά νοσήματα (1 θέση για το ΝΑΜ ΙΙΙ)
3. 5.ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λεμεσού)
4. 6.ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)
5. 7.ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)
6. 8.ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)
7. 9.ΥΠΕΡΒΑΡΙΚΗ ΟΞΥΓΟΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑ (2 θέσεις - 1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου, 1 θέση για το Γ.Ν. Αμμοχώστου)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:

(1)   Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(2)   Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

(3)   Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού.

(4)   Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

(5)   Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητας του, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για τις εφημερίες.

(6)   Παρέχεται υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τις εκάστοτε αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τους εσωτερικούς κανονισμούς του Οργανισμού.

(7)   Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.

(8)   Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρεις απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(9)   Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(10) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον Περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(11) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον Περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(12) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(13) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

(1)   Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητας του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ

(2)   Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.

(3)   Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητα του καθήκοντα του ανατεθούν.

       Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:

(α)   Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(β) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί εγγραφής Ιατρών νόμο.

(γ)   Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

(δ)   Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

Δ. Διάρκεια Απασχόλησης:

1. (1)Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους προτύπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί εργοδοτουμένων με εργασία ορισμένου χρόνου (απαγόρευση δυσμενούς μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμών του 2017»
2. (2)Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμα του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.
3. (3)Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.
4. (4)Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως.
5. (5)Η περίοδος απασχόλησής περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
6. (6)Ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, δυνατόν να εργάζεται και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου εργασίας του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:

(1)   Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:

(i)             με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή

(ii)            πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.

(2)   Κανένας δε διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(3)   Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.

(4)   Ιατρικοί Λειτουργοί οι οποίοι υπηρετούν στον ΟΚΥπΥ, είτε μέσω συμβολαίου είτε μέσω αποσπάσεως τους από το Υπουργείο Υγείας, δεν μπορούν να αιτηθούν για την ίδια ειδικότητα/εξειδίκευση την οποία κατέχουν στην παρούσα φάση.

     Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.

Ζ. Πλεονέκτημα:

Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα.

Η. Σημείωση:

     Σύμφωνα με τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το 2020 η κλίμακα μισθοδοσίας αναβαθμίστηκε από Κλ. Α11 (4η βαθμίδα) σε Κλ. Α13 και Α15. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 18(1)(α)(iii) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Απολαβές, Επιδόματα και άλλα Οικονομικά Ωφελήματα των Δημόσιων Υπαλλήλων) Κανονισμών εφόσον υπάρχει υπάλληλος με βασική αμοιβή σε οποιοδήποτε σημείο της επέκτασης προς τα κάτω της νέας κλίμακας της θέσης του, η βασική αμοιβή οποιουδήποτε νέου υπαλλήλου που προσλαμβάνεται καθορίζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπερέχει μισθολογικά από τον υπάλληλο που ήδη κατέχει τη θέση αυτή, και ο νέος αυτός υπάλληλος αρχίζει να κερδίζει προσαύξηση κάθε έξι μήνες απασχόλησης, μέχρι να φθάσει την αρχική βασική αμοιβή της νέας κλίμακας. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κρατικού Προϋπολογισμού, κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησης, η μισθοδοσία δεν μπορεί να είναι ψηλότερη από τη μειωμένη κλίμακα εισδοχής Ιατρικού Λειτουργού. Το ίδιο ισχύει και για εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Θ. Υποβολή Αιτήσεων:

1. (1)Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο που μπορεί να εξασφαλιστεί από την ιστοσελίδα του ΟΚΥπΥ, https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf ή αποτεινόμενοι στον Οργανισμό στα τηλέφωνα, 22605475, 22605670. Οι αιτητές, θα πρέπει να απευθύνονται στον “Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.)” και να αναφέρουν τον τίτλο της θέσης Ιατρικός Λειτουργός, και την ειδικότητα τους ή/και την εξειδίκευση, για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.
2. (2)Οι αιτούντες μπορούν να δηλώσουν πόλεις με σειρά προτίμησης, χωρίς αυτή να είναι δεσμευτική για τον Οργανισμό.
3. (3)Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Γ, περιλαμβανόμενων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες.
4. (4) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα γραφεία του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των ωρών 8:30 - 14:30 στη διεύθυνση: Γωνία Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, 3ος όροφος, Κτίριο Υπουργείου Υγείας, 1449, Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν μέσω του ταχυδρομείου, με συστημένη επιστολή με ένδειξη: Γενικό Διευθυντή, Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, Τ.Θ. 25087, 1306 Λευκωσία.

   Η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων θα είναι η 17η Ιουλίου 2020 και ώρα 14.30 (θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας όπου εφαρμόζεται).

     Οι υποψήφιοι που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν σε συνέντευξη εντός ενός μήνα από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

     Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και δεν προσκομίζουν τις κατάλληλες βεβαιώσεις οι οποίες αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

     Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΟ

ΖΗΤΕΊΤΑΙ Βιοπαθολόγος - Μικροβιολόγος για μόνιμη απασχόληση ( δεκτή και 2 με 4μηνη θερινή  απασχόληση)  σε διαγνωστικό κέντρο στην Κω.

. Έναρξη εργασίας: Άμεσα
. Περιβάλλον Εργασίας / Αποδοχές: Η εταιρία προσφέρει πολύ καλό πακέτο αποδοχών σε ένα υπερσύγχρονο διαγνωστικό κέντρο, με εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας. Ο/Η ιατρός πλαισιώνεται από εξαιρετική ομάδα συνεργατών.
Αποστολή βιογραφικών: Αποστολή βιογραφικών στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.


ΙΑΤΡΟΣ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΖΗΤΕΊΤΑΙ  ΙΑΤΡΟΣ (με ή χωρίς ειδικότητα), για απασχόληση σε ιδιωτικό ιατρείο στην Κω (Καρδάμαινα) κατά την περίοδο Ιουλίου - Οκτώβριο 2020 (δεκτή και μηνιαία συνεργασία).
Επιθυμητή γνώση ξένων γλωσσών.
Πολύ καλές παροχές, μισθός αναλόγως του βιογραφικού, ασφάλιση, Διαμονή,... Αποστολή Βιογραφικών με φωτογραφία στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΙΑΤΡΟΣ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΑΠΌ ΙΑΤΡΙΚΉ Εταιρία με έδρα στη Κω, ζητούνται ιατροί με ή άνευ ειδικότητα για μόνιμη ή καλοκαιρινή απασχόληση 2020 (από 01/07 έως 31/10). Απαραίτητα προσόντα: Γνώση Αγγλικών, Κατοχή διπλώματος οδήγησης.
Πολύ καλές παροχές, μισθός αναλόγως του βιογραφικού, ασφάλιση, Διαμονή,... Αποστολή Βιογραφικών με φωτογραφία στο email:  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Η αθλητική παιδική κατασκήνωση SPORTCAMP με έδρα στο Λουτράκι Κορινθίας αναζητά συνεργάτη για τη θέση εργασίας:

Ιατρός Κατασκήνωσης (κωδ. Θέσης 2003)

ΠΡΟΦΙΛ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

Η SPORTCAMP αποτελεί πρότυπη αθλητική παιδική κατασκήνωση και το πληρέστερο ιδιωτικό Κέντρο Άθλησης & Αναψυχής στην Ελλάδα! Πάνω από τέσσερις δεκαετίες η SPORTCAMP  με την έμπειρη και καταρτισμένη ομάδα της, παρέχει υπηρεσίες υψηλών προδιαγραφών για τη διοργάνωση και υλοποίηση Κατασκηνωτικών Προγραμμάτων, καθώς και Εθνικών και Διεθνών Αθλητικών Διοργανώσεων.

ΠΡΟΦΙΛ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Παρέχεται:

ü  Δυνατότητα συνεργασίας κατά τους καλοκαιρινούς μήνες για μια ή περισσότερες κατασκηνωτικές περιόδους:

1. o16-30/7/2020
2. o1-15/8/2020
3. o16-30/8/2020

ü  Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών

ü  Διαμονή και Διατροφή

ü  Σύγχρονο, δυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας

Εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε στην SPORTCAMP, αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα και μια πρόσφατη φωτογραφία σας στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., αναγράφοντας τον αντίστοιχο κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει. 

-Όλα τα στοιχεία που θα αναγράφονται στο βιογραφικό σας σημείωμα, θεωρούνται απολύτως εμπιστευτικά και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά και μόνο για την αξιολόγηση πιθανής συνεργασίας με το SPORTCAMP GROUP. 

Ζητείται μικροβιολόγος με απαραίτητη εμπειρία 2 ετών για να εργαστεί στο μικροβιολογικό εργαστηριο Μed Βιοδιαγνωση Κυψελης Αττικης   για  εργασια ολο το χρόνο. 
Πολύ καλό εργασιακό περιβάλλον Επικοινωνία:Στο τηλ 6973068781 Για βιογραφικά αποστείλετε στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..

Μetropolis Polyclinic LtD

Η Πολυκλινική Metropolis στο πλαίσιο της έναρξης των εργασιών της, αναζητά ιατρικό προσωπικό υψηλής απόδοσης µε σύγχρονη επαγγελµατική αντίληψη, οι οποίοι πιστεύουν στην οµαδική εργασία και στη συνεχή εξέλιξη.

Η σταθερή και αποδοτική εταιρική ανάπτυξη στον τοµέα των υπηρεσιών υγείας είναι απόλυτα εξαρτηµένη µε την ποιοτική εξυπηρέτηση. Βασική προϋπόθεση για την επιτυχία του Metropolis είναι η δηµιουργία εταιρικής κουλτούρας που παρέχει τη δυνατότητα σε όλα τα στελέχη του να ανταποκρίνονται ευγενικά, αποτελεσµατικά στους νοσηλευοµένους και στους συναδέλφους, ενώ παράλληλα να ενδιαφέρονται για τη συνεχή βελτίωση της αποδοτικότητάς τους, τη διεύρυνση των ικανοτήτων τους και την προσωπική τους εξέλιξη.

Στο πλαίσιο αυτό, αναζητούμε ιατρικό προσωπικό για την πλήρωση θέσεων εργασίας στα αντίστοιχα κέντρα της Πολυκλινικής στη Λευκωσία ως εξής:

1. Ιατρός Παθολόγος , θέσεις 1

Για την ανωτέρω θέση εργασίας γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι που έχουν:

α. Κυπριακή/Ελληνική Ιθαγένεια (πλην όσων προέρχονται από κράτη μέλη της Ε.Ε)

β. Άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος

γ. Πανεπιστημιακό τίτλο αντίστοιχης με τη θέση ιατρικής ειδικότητας

δ. Ηλικία που να μην υπερβαίνει το 45ο έτος

ε. Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών. Η επαγγελματική εμπειρία σε περιβάλλον Γενικής Κλινικής θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.

Ετήσιες τακτικές αποδοχές αναλόγως προσόντων. 25 ημέρες ετήσια κανονική άδεια. 9 ημέρες ετήσια εκπαιδευτική άδεια. Πρόσθετο Ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

2. Ιατρός καρδιολόγος , θέσεις 2

Για τις παραπάνω θέσεις γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι που έχουν:

α. Κυπριακή/Ελληνική Ιθαγένεια (πλην όσων προέρχονται από κράτη μέλη της Ε.Ε)

β. Άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος

γ. Τίτλο αντίστοιχης με τη θέση ιατρικής ειδικότητας

δ. Ηλικία που να μην υπερβαίνει το 45ο έτος

ε. Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών. Η τυχόν εξειδίκευση στην επεμβατική καρδιολογία θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.

Ετήσιες τακτικές αποδοχές αναλόγως προσόντων. 25 ημέρες ετήσια κανονική άδεια. 9 ημέρες ετήσια εκπαιδευτική άδεια. Πρόσθετο Ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

3. Ιατρός Αναισθησιολόγος , θέσεις 1

Για την ανωτέρω θέση εργασίας γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι που έχουν:

α. Κυπριακή/Ελληνική Ιθαγένεια (πλην όσων προέρχονται από κράτη μέλη της Ε.Ε)

β. Άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος

γ. Πανεπιστημιακό τίτλο αντίστοιχης με τη θέση ιατρικής ειδικότητας

δ. Ηλικία που να μην υπερβαίνει το 45ο έτος

ε. Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών. Η επαγγελματική εμπειρία σε μαιευτική/γυναικολογική κλινική θα εκτιμηθεί επιπρόσθετα.

Ετήσιες αποδοχές έως 70 χιλ. ευρώ. 25 ημέρες ετήσια κανονική άδεια. 9 ημέρες ετήσια εκπαιδευτική άδεια. Πρόσθετο Ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

4. Ιατρούς Συνεργάτες

Το Μetropolis, στο πλαίσιο της συνεχούς αναβάθμισης των παρεχομένων υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, επιθυμεί να συνεργαστεί με ιατρό Ενδοκρινολόγο, Νεφρολόγο, Παιδίατρο, Ορθοπεδικό. Για τις παραπάνω θέσεις γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι που έχουν:

α. Κυπριακή/Ελληνική Ιθαγένεια (πλην όσων προέρχονται από κράτη μέλη της Ε.Ε)

β. Άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος

γ. Πανεπιστημιακό τίτλο αντίστοιχης με τη θέση ιατρικής ειδικότητας

δ. Ηλικία που να μην υπερβαίνει το 50ο έτος

ε. Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών. 

Στ. Εγγεγραμένοι στο ΓΕΣΥ

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά στη διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. επισυνάπτοντας το βιογραφικό τους σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία και σημειώνοντας την περιγραφή της θέσης εργασίας που αιτούνται.

Επιπλέον ο υποψήφιος/α μπορεί να συμπληρώσει στο βιογραφικό του σημείωμα κάθε στοιχείο που κατά την κρίση του αποτελεί ουσιαστικό κριτήριο για την κρίση και αξιολόγηση του.

Θα απαντηθούν μόνο οι αιτήσεις των υποψηφίων που πληρούν πλήρως τα κριτήρια της κάθε θέσης/ειδικότητας, ενώ οι συνεντεύξεις των υποψηφίων από Ελλάδα που θα προγραμματιστούν θα πραγματοποιηθούν στην Αθήνα.

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΕΣΣΑΡΩΝ (4)ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για τέσσερις (4) κενές θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, για τις πιο κάτω Ειδικότητες:

1. 1.ΟΥΡΟΛΟΓΙΑ με εμπειρία και ειδικό ενδιαφέρον στις λαπαροσκοπικές επεμβάσεις (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας)
2. 2.ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑ(1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)
3. 3.ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΙΑ(1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)
4. 4.ΥΠΕΡΒΑΡΙΚΗ ΟΞΥΓΟΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:

(1)   Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(2)   Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

(3)   Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού.

(4)   Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

(5)   Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητας του, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για τις εφημερίες.

(6)   Παρέχεται υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τις εκάστοτε αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τους εσωτερικούς κανονισμούς του Οργανισμού.

(7)   Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.

(8)   Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρεις απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(9)   Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(10) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον Περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(11) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον Περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(12) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(13) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

(1)   Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητας του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ

(2)   Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.

(3)   Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητα του καθήκοντα του ανατεθούν.

       Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:

(α)   Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(β) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί εγγραφής Ιατρών νόμο.

(γ)   Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

(δ)   Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

Δ. Διάρκεια Απασχόλησης:

1. (1)Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους προτύπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί εργοδοτουμένων με εργασία ορισμένου χρόνου (απαγόρευση δυσμενούς μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμών του 2017»
2. (2)Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμα του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.
3. (3)Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.
4. (4)Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως.
5. (5)Η περίοδος απασχόλησης περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
6. (6)Ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, δυνατόν να εργάζεται και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου εργασίας του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:

(1)   Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:

(i)             με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή

(ii)            πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.

(2)   Κανένας δε διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(3)   Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.

(4)   Ιατρικοί Λειτουργοί οι οποίοι υπηρετούν στον ΟΚΥπΥ, είτε μέσω συμβολαίου είτε μέσω αποσπάσεως τους από το Υπουργείο Υγείας, δεν μπορούν να αιτηθούνγια την ίδια ειδικότητα/εξειδίκευση την οποία κατέχουν στην παρούσα φάση.

     Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.

Ζ. Πλεονέκτημα:

Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα.

Η. Σημείωση:

     Σύμφωνα με τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το 2020 η κλίμακα μισθοδοσίας αναβαθμίστηκε από Κλ. Α11 (4η βαθμίδα) σε Κλ. Α13 και Α15. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 18(1)(α)(iii) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Απολαβές, Επιδόματα και άλλα Οικονομικά Ωφελήματα των Δημόσιων Υπαλλήλων) Κανονισμών εφόσον υπάρχει υπάλληλος με βασική αμοιβή σε οποιοδήποτε σημείο της επέκτασης προς τα κάτω της νέας κλίμακας της θέσης του, η βασική αμοιβή οποιουδήποτε νέου υπαλλήλου που προσλαμβάνεται καθορίζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπερέχει μισθολογικά από τον υπάλληλο που ήδη κατέχει τη θέση αυτή, και ο νέος αυτός υπάλληλος αρχίζει να κερδίζει προσαύξηση κάθε έξι μήνες απασχόλησης, μέχρι να φθάσει την αρχική βασική αμοιβή της νέας κλίμακας. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κρατικού Προϋπολογισμού, κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησης, η μισθοδοσία δεν μπορεί να είναι ψηλότερη από τη μειωμένη κλίμακα εισδοχής Ιατρικού Λειτουργού. Το ίδιο ισχύει και για εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Θ. Υποβολή Αιτήσεων:

1. (1)Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο που μπορεί να εξασφαλιστεί από την ιστοσελίδα του ΟΚΥπΥ, https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf ή αποτεινόμενοι στον Οργανισμό στα τηλέφωνα, 22605475, 22605670. Οι αιτητές, θα πρέπει να απευθύνονται στον “Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.)” και να αναφέρουν τον τίτλο της θέσης Ιατρικός Λειτουργός, και την ειδικότητα τους ή/και την εξειδίκευση, για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.
2. (2)Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Γ, περιλαμβανόμενων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες.
3. (3) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα γραφεία του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των ωρών 8:30 - 14:30 στη διεύθυνση: Γωνία Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, 3ος όροφος, Κτίριο Υπουργείου Υγείας, 1449, Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν μέσω του ταχυδρομείου, με συστημένη επιστολή με ένδειξη: Γενικό Διευθυντή, Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, Τ.Θ. 25087, 1306 Λευκωσία.

     Η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων θα είναι η 21η Αυγούστου 2020 και ώρα 14.30 (θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας όπου εφαρμόζεται).

     Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και δεν προσκομίζουν τις κατάλληλες βεβαιώσεις οι οποίες αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

     Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.

Το Mediterranean Hospital of Cyprus, ένα υπερσύγχρονο και αναπτυσσόμενο Ιδιωτικό Νοσοκομείο στη Λεμεσό (Κύπρος), με συμμετοχή στο νέο Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓεΣΥ) της Κύπρου αναζητεί Ιατρούς για κάλυψη 3 θέσεων ιατρών Καρδιολόγων για μόνιμη και πλήρη απασχόληση.

Απαιτούμενα Προσόντα

• Ιατρός με Ειδικότητα στην Καρδιολογία
• Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης
• Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
• Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας

Το προσφερόμενο πακέτο απολαβών ξεκινά από €100.000 ετησίως, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης και μεγάλες προοπτικές ανέλιξης σε ένα δυναμικό νοσοκομειακό περιβάλλον.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στέλνουν το Βιογραφικό τους στο email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.  με θέμα “Ενδιαφέρον Ιατρού Καρδιολόγου” και να επικοινωνούν στο τηλέφωνο: +(357) 25 200 112.

Ευχαριστώ,

Μαρία Παναγιώτου

Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού

Τηλ: 25 200 112

Φαξ: 25 200 071

Στυγός 9, 3117 Λεμεσός

ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ ΧΑΝ ΠΗΛΙΟ

Θέμα : Αναζήτηση ιατρού

Αγαπητοί κύριοι

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η κατασκήνωση μας στον Άγιο Ιωάννη Πηλίου αναζητεί ιατρό για το χρονικό δι΄στημα 29/7 – 12/8

Ο ιατρός θα πρέπει να διαμένει εντός της κατασκήνωσης για το διάστημα των 15 ημερών της κάθε περιόδου.

Η κατασκήνωση πέρα της αμοιβής των 1.300 ευρώ (μεικτό ( 15 ήμερο) ) παρέχει το χώρο διαμονής και τη διατροφή εντός των εγκαταστάσεων της.

Η κατασκήνωση αναλαμβάνει την υποχρέωση του ΤΣΑΥ που της αναλογεί.

Η κατασκήνωση απασχολεί επιπλέον νοσηλευτή για τις ανάγκες της.

Οι ηλικίες των συμμετεχόντων παιδιών είναι από 7 – 15 ετών.

Επιθυμητές ειδικότητες είναι αυτές του παιδιάτρου, παθολόγου, γενικού ιατρού, χειρουργού.

Για οποιαδήποτε πληροφορία μπορείτε να απευθυνθείτε στα τηλέφωνα 2310 265776 6946876186 Κος Γιώργος Πλεξίδας.